¡Hola reclutador! Sé que a veces sientes que tus candidatos no comprenden lo difícil que puede llegar a ser mantener una comunicación en tiempo real durante todo el proceso de selección; así como también comprendo la frustración que puedes sentir cuando tus clientes y/o supervisores te piden resultados inmediatos para cubrir una vacante y, por más perfiles que evalúas, ninguno parece llenar las expectativas de la posición. Puede ser difícil, lo sé, unas veces más que otras es realmente abrumador y, cuando por fin consigues cerrar la vacante exitosamente, en lo último que quieres pensar es en el temido proceso de feedback con los candidatos que no pasaron el proceso.
Te entiendo perfectamente, pues yo durante el día trabajo con formación y desarrollo, pero por las noches me prosti... ¡Apoyo el reclutamiento! 😅 Obviemos eso, ya si nos podemos poner serios. Déjenme hablarles desde mi experiencia en captación de talentos.
